弊社は、1月25日より出社比率50%を目安とした在宅勤務体制へと変更いたします。
なお、今後の感染状況などに合わせて、勤務体制の見直しを行ってまいります。変更がある場合には、弊社ホームページにてお知らせいたします。
在宅勤務体制が続くことに伴い、電話での応対ができない場合がございますので、各担当者宛てには引き続きメールでご連絡をお願いいたします。
関係者の皆様におかれましては、引き続きご理解を賜りますようお願い申し上げます。
今後も、弊社は、従業員や取引先をはじめとする関係者皆様の安全を最優先に感染拡大の防止を図るとともに、政府の方針や行動計画に基づき対応方針を決定の上実施してまいります。
We have decided to change the target ratio of remote work to 50% as of January 25.
Should there be an extension or shortening of the remote work period depending on future circumstances, we will inform you accordingly on our website.
In accordance with this decision, we may not be able to respond on the phone, so please contact each person in charge by e-mail. We would like to thank all those involved for their understanding.
Going forward, we will continue to strive to prevent the spread of COVID-19 by implementing effective measures based on government policies and action plans, placing top priority on the safety of its employees, business partners and other related parties.